Mehr Loyalität und Retention mit eNPS-Insights
Echtzeit-eNPS-Trends, die Loyalität stärken, Fluktuation senken und Hochleistungsteams unterstützen.
Das EX von SurveySparrow ist jetzt integriert in ThriveSparrow.
Vertraut von
Verstehen Sie, was Mitarbeitenden-Loyalität stärkt – und was sie bremst
Promoter, Passive und Detraktoren in einer Ansicht
Sehen Sie schnell, wo Champions sitzen und Desengagement keimt.
Loyalitätsverschiebungen beobachten, bevor Retention leidet
Sehen Sie das Advocacy-Level Ihres Unternehmens auf einen Blick und verfolgen Sie die Entwicklung.
Dort hineinzoomen, wo Unzufriedenheit entsteht
Abteilungen priorisieren und Ursachen direkt adressieren.
Größte Promoter finden und Erfolg skalieren
Sehr zufriedene, loyale Teams identifizieren und ihren Erfolg unternehmensweit übertragen.
Beispiel-eNPS-Report herunterladen
Klarheit über Stimmung mit Heatmaps zum Priorisieren
Aus Antworten werden visuelle Stories je Abteilung
Heatmaps zeigen, wo Engagement steigt oder fällt. Teams vergleichen, Tempo halten – ohne Tabellen-Dschungel.
eNPS-Trends überwachen, um Stimmungseinbrüche früh zu erkennen und Retention zu schützen
Trends früh erkennen, bevor Desengagement Normalität wird
Loyalty-Scores im Verlauf beobachten, um bei kleinen Rückgängen einzugreifen, bevor daraus größere Kulturprobleme werden.
Stimmung mit der eNPS-Golden-Question abholen
Teamloyalität mit einer einfachen Kernfrage lesen
Promoter, Passive, Detraktoren markieren und mit Follow-ups das Warum klären.
Von eNPS-Insights zu Maßnahmen für Loyalität und Wachstum
Loyalty-Lücken erkennen und präzise schließen
Klar sehen, wer loyal ist und warum. Erfolge replizieren, Lücken schließen, Kultur stärken, die bindet.
Das sagen unsere Kunden
ThriveSparrow hat unser Performancemanagement mit einer benutzerfreundlichen Oberfläche und starken Analysen verändert. Transparenz und Kommunikation haben sich verbessert und wir konnten Mitarbeiterfeedback wirksamer nutzen. Sehr empfehlenswert!
Maria Stelianou
HR Business Partnerin
Der Wechsel zu ThriveSparrow hat unser Feedback verändert: Wir sparen rund 80 % Zeit bei Umfragen und unsere Führungskräfte arbeiten stärker mit Echtzeit-Einblicken. Ein Wendepunkt für unsere HR-Strategie.
Klaudia Antolak
Personalspezialistin
ThriveSparrow ist großartig für unsere 360-Grad-Feedbacks. Wir schätzen anpassbare Umfragen, einfaches Management und ausführliche Reports. Die Zusammenarbeit mit dem Team läuft reibungslos — für uns die perfekte All-in-one-Lösung!
Jyoti Singh
General Manager — HR
ThriveSparrow ist hervorragend für Mitarbeiterumfragen. Uns gefallen Look & Feel, Vertraulichkeit und Anpassungsoptionen. Der Support ist großartig, hilfsbereit und wirklich engagiert.
Dalia Maamoun
Leitung Human-Capital-Consulting
ThriveSparrow ist ideal für unsere 360-Umfragen: schnell eingerichtet, stark anpassbar, intuitive Oberfläche. Das Team ist brillant — freundlich und schnell. Insgesamt ein 10/10-Tool für einfache und wirksame Feedbackgespräche.
Jen Swain
CEO